湖北鹽業集團公司總部召開内部三項制度改革動員大會

2018-05-08《湖北鹽業》人力資源部

 

為保證集團公司總部内部三項制度改革工作的順利實施，2018年5月4日上午，集團公司總部召開了内部三項制度改革動員大會，會議由黨委書記汪起海同志主持。

會上，黨委副書記、副總經理孟華同志作了題為《同心同德，打赢改革攻堅戰》的動員講話。

孟總就為什麼改、如何改的問題作了深刻闡述。

孟總提出，2017年鹽業體制改革全面實施，湖北鹽業在激烈的市場競争中，初戰不利，市場占有率下滑，經營效益下跌，“家底”正在逐步萎縮，加之鹽政人員分流安置未能如期推進等，湖北鹽業發展處于最艱難的時期。2018年是鹽業體制改革過渡期最後一年，也是湖北鹽業深化改革的攻堅之年，發展環境将更為複雜，既孕育新機遇，也面臨新挑戰。隻有改，才能走出一條适合湖北鹽行業發展的道路，隻有加快改，才能增強生機和活力，培育和打造具有核心競争力的企業集團。

孟總提出，總部是集團公司輸血供氧的“心髒”，是集團戰略發展與管控的“司令部”，是整個系統全面改革發展的“風向标”，總部的改革是破解企業發展難題的關鍵一招。由于曆史和客觀的原因，總部改革不容易，但“事之當革，若畏懼不為，則失時為害”。越是難度大，越要堅定意志、勇往直前，扛起改革擔當，做集團公司全面深化改革的排頭兵，真正将改革進行到底！

孟總指出，這次總部内部三項制度改革，應該來說是一次真正意義上的改革，也是真正意義上的創新，是一場重塑理念、重建機制的革命！整個改革方案設計，從幹部職工的利益出發，盡量考慮到老中青三個群體的關系和利益，做到“老有所得、中有所依、少有所進”，機構、人事、薪酬“三位一體”大布局，讓幹部職工能有更多的獲得感！重點體現在“兩改兩開”。一是改機構，總部改革将原有的13個部門整合為8個部門，編制數控制在60人以内。二是改薪酬，職工薪酬與領導年薪挂鈎。三是開通道，為年齡大的同志開了待遇通道，為年輕同志開了上升通道。四是開渠道，為幹部職工開辟和提供多種平台和分流渠道。這次改革方案的設計，為我們打開了幾扇大門和幾扇窗戶，接下來就由我們的幹部職工自己作選擇。

孟總強調，總部改革力争在5月底完成，廣大幹部職工，包括集團公司各級領導幹部都要進一步提高認識、正确對待改革，遵守改革紀律，要增強“四個意識”，樹立“四個自信”，切實從維護企業利益出發，正确處理好單位和個人的關系。集團公司紀委要切實強化執行監督問責，以強有力的手段為改革保駕護航。領導小組、改革小組、工作專班及各單位各部門的同志，要把“三嚴三實”的要求，貫穿到改革的全過程。

會上，省政府國資委派駐集團公司工作組組長劉華志同志作了重要講話。劉組長強調，第一，要充分認識改革意義，鹽業集團成立了四十年，一直在計劃經濟時代，到目前為止還有濃重的計劃經濟感覺，外省鹽業公司百舸争流，我們已經落在後面，有了不小差距。省政府國資委領導已作了明确指示，2018年是湖北鹽業改革之年，早改早生。第二，充分認識改革的必要性。目前食鹽專營體制被打破，進入我省鹽業市場的主體不斷增多，食鹽批發價格下滑嚴重，銷量和效益出現斷崖式下跌，僅僅依靠賣鹽根本無法養活現有職工，唯有改革才有出路。第三，改革必須依法依規，确保穩定。第四，改革需要嚴肅紀律性。改革涉及到每個人的利益，但政策不能因為每個人而定，不能因為某一個人而開口子，必須是一緻的。大家要有大局觀，不排除個别同志的願望得不到滿足，希望大家通過正常的途徑妥善解決，堅決不允許跟改革唱對台戲，堅決不允許不按黨員的要求要求自己，堅決不允許搞小團夥，說三道四，造謠。在這個困難時期，最能看出我們的黨性，人品。希望我們在改革中，讓年輕人，想做事能做事的同志，能有一個好的平台。祝願這些80後的孩子們，為我們鹽業的事業做出更大的貢獻。

最後，黨委書記汪起海同志作了總結講話。汪書記強調，一要提高認識，思想要統一到孟總動員講話上來，統一到劉組長的重要講話上來。二要全面正确理解改革方案的重要精神，方案内容多、政策性強，大家要吃透精神，做出自己的選擇。三要以正确的态度對待改革、參與改革、支持改革，特别是我們的黨員幹部要帶頭，要講組織紀律，要經受住考驗，絕不允許搞無原則的取鬧。四是各級領導幹部、各級黨組織要充分發揮模範帶頭作用，認真履行職責，為改革的順利推進營造良好的氛圍。

省政府國資委派駐集團公司領導小組王志鵬處長，集團公司總部及平台公司全體幹部職工參加了會議。

 

 

湖北鹽業集團有限公司總部職工大會審議通過《湖北鹽業集團有限公司總部薪酬改

革實施方案》《湖北鹽業集團有限公司總部職工雙向選擇及分流安置實施方案》 

2018-05-07 《湖北鹽業集團》黨委辦公室

 

2018年5月4日上午，湖北鹽業集團有限公司總部召開職工大會，對《湖北鹽業集團有限公司總部薪酬改革實施方案》和《湖北鹽業集團有限公司總部職工雙向選擇及分流安置實施方案》進行了認真審議并對兩個方案進行了表決。

大會由集團公司工會主席向愛東同志主持，人力資源部對兩個方案進行了解釋說明，集團公司總部全體幹部職工和内退職工代表出席本次大會。按照企業民主管理的有關規定，經過全體幹部職工無記名投票，對《湖北鹽業集團有限公司總部薪酬改革實施方案》和《湖北鹽業集團有限公司總部職工雙向選擇及分流安置實施方案》予以通過。

大會認為，深化集團公司總部内部三項制度改革對于優化總部人力資源管理機制，轉變工作作風，提高執行力，激發幹部職工活力和潛能，推進市場化轉型，促進湖北鹽業集團有限公司的改革發展将發揮積極的作用。

 

 

湖北鹽業集團公司召開2018年工作會

2018-04-25綜合辦公室 

 

4月19至20日，集團公司2018年工作會在漢召開。集團公司領導班子成員，各市州分公司、子公司黨政主要負責人及總部各部門主要負責人參加了會議。省政府國資委派駐集團公司工作組劉華志、王志鵬、湯巍，省國有企業第一監事會孫小平出席了會議。會議由吳奇寶主持，孟華作了題為《價值引領改革驅動 開啟湖北鹽業新征程》的工作報告，對2017年度工作進行了總結，安排部署了2018年工作。孟華指出，2017年是集團公司極不平凡的一年，集團公司在市場銷售、推進鹽政執法人員擇優劃轉、探索産銷一體化道路、謀劃多方戰略合作、盤活閑置資産、轉變工作作風、提高機關工作效率等方面作了很大努力，取得了一定成績，但也存在一些不足。他強調，2018年是鹽業體制改革過渡期的最後一年，也是集團公司深化改革的攻堅之年。集團公司改革發展的戰略方針是：價值引領、改革驅動。改革發展路徑是：圍繞價值引領，配置資源，以鹽為主，走合縱之路。集團公司要突出抓好五個方面的重點工作，一是全力深化改革，增強發展活力；二是優化産業結構，提升市場競争力；三是強化市場競争，擴大市場銷售；四是嚴格内部管控，提升發展質量；五是全面加強黨的建設，為企業改革發展提供堅強組織保障。

會上，孟華代表集團公司與武漢、宜昌、恩施、仙桃分公司以及運銷公司、包裝公司等分子公司負責人代表簽訂了2018年經營業績責任書。會議圍繞大會主題報告和改革配套文件進行了分組讨論，對集團公司有關改革配套文件進行了集中宣貫。

會議結束時，孟華作了主題為《忠誠擔當吹響改革的沖鋒号》的總結講話。一是圍繞“不會改、改不好”的問題，給各單位改革支招，強調着力解決思想方面的問題，着力解決改革方法的問題，着力解決改革中的重點問題；二是對分組讨論收集的問題和建議進行了解釋說明；三是發出改革号令，要求各單位制定“施工圖”和“時間表”，成立改革專班，細化工作措施，依法依規推進改革。同時強調改革是以市場占有率為基礎，要以高度負責的态度推進鹽政人員轉崗安置工作，千方百計保市場，全力以赴拓市場，嚴守銷售紀律，通過鞏固市場份額奪取集團公司發展的關鍵點和制勝點。

湖北省食品藥品監管局正式行使食鹽質量安全監管職能

2018-05-15《湖北食品藥品監管局》食品稽查局（省食鹽質量安全監督管理局）

 

根據《省人民政府辦公廳關于印發湖北省鹽業監管體制改革方案的通知》（鄂政辦發〔2017〕45号）《省鹽業體制改革工作領導小組辦公室關于印發湖北省鹽業監管體制改革食鹽監管執法人員擇優劃轉方案的通知》（鄂經信輕紡函〔2017〕557号）要求，經過報名、筆試、體檢、考察、公示及有關部門審核确認等程序，5月14日，湖北鹽業集團有限公司首批8名同志正式到省食品藥品監督管理局食品稽查局（省食鹽質量安全監督管理局）投入工作。至此，省食鹽質量安全監管職能劃轉落地到位，我省食鹽監管體制改革邁出了關鍵性一步。

為了更好推進職能劃轉後的食鹽質量安全監管，當日，省局召開了了食鹽監管動員會，對進一步做好承接食鹽監管各項工作進行部署安排。省局黨組成員、總工程師朱與傑到會并作動員報告。朱與傑的動員講話緊扣維護食鹽質量安全主題，從改革有背景、認識要到位、熱情又周到、規矩挺在前、部門盡其責、稽查更擔當、合二且而一、示範+引領八個方面，提出了全面從嚴從實加強食鹽監管的總體要求。強調要從中央深化鹽業體制改革的背景出發，以落實省委、省政府關于食鹽監管體制改革部署為指引，提高政治站位，按照習近平總書記關于食品安全“四個最嚴”指示精神，履職盡責，強化生産、流通、消費各環節食鹽安全監督檢查，保持監管高壓态勢，抓好大案、要案查處。新進人員要通過轉身份、轉思想、轉作風、轉方式、轉人生，提高綜合執法素質和監管效能，打造一支思想過硬、業務過硬、素質過硬的食鹽監管專業化隊伍，對全省食藥監系統履行食鹽監管職能，起到示範引領作用，力争食鹽監管工作走在全國前列。

動員會就2018年及職能劃轉期間食鹽質量安全監管工作、監管督查落實行動、全省各地劃轉人員和監管職能到位情況摸底調查、食鹽質量安全監管執法工作資料移交、食鹽質量安全監管培訓等作了具體部署。

下一步，省局将開展為期一周，分十五個專題的食鹽質量安全監管工作崗前培訓。

    

 

省食品藥品監督管理局關于湖北省鹽務管理局（湖北鹽業集團有限公司）

拟劃轉至湖北省食鹽質量安全監督管理局人員名單的公示

2018年1月22日《湖北食品藥品監管局》

 

根據《省人民政府辦公廳關于印發湖北省鹽業監管體制改革方案的通知》（鄂政辦發〔2017〕45号）和《省鹽業體制改革工作領導小組辦公室關于印發湖北省鹽業監管體制改革食鹽監管執法人員擇優劃轉方案的通知》（鄂經信輕紡函〔2017〕557号）有關規定，經過筆試、考察、體檢等環節，經省食品藥品監督管理局黨組研究，現對湖北省鹽務管理局（湖北鹽業集團有限公司）拟劃轉至湖北省食鹽質量安全監督管理局人員王翀等10人進行公示（按考試成績排序，名單見附件），公示期為7個工作日（2018年1月23日—1月31日）。

公示期間，社會公衆對拟劃轉人員有異議的，可以通過電話、信件、電子郵箱等方式向省食品藥品監督管理局反映。要求實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響劃轉的，按有關規定辦理劃轉手續。

聯系電話：027-87111579

來信地址：武漢市武昌區公正路19号湖北省食品藥品監督管理局（郵政編碼：430071）

電子郵箱：hubfdarsc@qq.com 

附件：湖北省鹽務管理局（湖北鹽業集團有限公司）拟劃轉至湖北省食鹽質量安全監督管理局人員名單 

湖北省鹽務管理局（湖北鹽業集團有限公司）拟劃轉至湖北省食鹽質量安全監督管理局人員名單

序号	姓名	性别	出生年月	現任職務	學曆學位	畢業院校	所學專業	考試成績
1	王翀	男	1984.03	綜合處副處長、人力資源部副部長	本科	中國地質大學	通信工程	84
2	張能武	男	1964.01	鹽政處副處長（牽頭負責）	大學	湖北大學	行政管理	82.5
3	方輝	男	1979.07	綜合辦公室主任	大學	湖北大學	漢語言文學	76.5
4	陳晟	男	1983.08	鹽政處工作人員	本科/學士	金年会	計算機科學與技術	76
5	劉煉璞	男	1963.09	黨委委員、副總經理	大專	湖北直屬機關業餘大學	漢語言文學	75
6	胡世啟	男	1961.10	總工程師	本科/學士	武漢化工學院	化工機械	74.5
7	餘波	女	1981.11	行業指導處工作人員	本科	湖北大學	生物技術	73.5
8	白靜	女	1980.10	綜合辦公室副主任	本科/學士	武漢理工大學	工商企業管理	69.5
9	楊柳	女	1981.10	鹽政處工作人員	本科	湖北工業大學	金融學	68.5
10	朱衛	男	1968.08	鹽政處工作人員	大專	華中理工大學	新聞學	63.5

 

 

荊州市食鹽監管職能移交順利完成

2018-03-22《湖北省食品藥品監管局》荊州市食品藥品監督管理局

 

3月16日上午，“荊州市食鹽質量安全監督管理局”揭牌儀式在荊州市食品藥品監督管理局舉行，标志着市食品藥品監督管理局正式履行食鹽生産經營質量安全管理與監督執法職責。

儀式上，市局對新加入的食鹽監管人員表示熱烈歡迎，就如何做好下一步工作提出了三點要求：一是要迅速融入食藥安全監管大家庭。食鹽質量安全涉及人民群衆切身利益，是食品安全的重要工作。擇優劃轉過來的監管人員是鹽業執法的精兵強将，要進一步提高思想認識，強化責任擔當，全力以赴做好食鹽監管職能承接工作，迅速進入工作狀态，認真履行好食鹽監管職責，堅守食鹽質量安全底線。二是要牢牢抓住食鹽安全監管主動權。要抓好源頭監管，摸清全市食鹽生産經營單位情況。要加強監管制度建設，建立健全覆蓋食鹽生産經營全過程的安全管理制度，督促企業落實主體責任。要創新監管方式，強化部門聯動，提高食鹽質量安全監管水平。三是要全力确保食鹽安全。要加強對食鹽生産、批發、食品加工用鹽單位、大中型超市、集貿市場、農村食鹽銷售網點以及餐飲單位、旅遊景點及各類食堂等重點區域、環節和場所的執法檢查和抽檢力度，及時發現和排除食鹽安全隐患，全力确保食鹽安全。

據悉，2017年是鹽業監管體制改革“過渡期”，荊州市各級食藥監管部門主動與各地鹽業管理部門進行溝通對接，多次開展聯合檢查，查獲“臭腳鹽”24噸，确保了全市食鹽市場穩定有序、人民群衆用鹽安全。